Damit Sie sorgenfrei und unbelastet ihre verantwortungsvolle Arbeit bei uns leisten können, muss diese auch gut bezahlt werden. Unser derzeitiger Stundensatz berücksichtig dies und wird regelmäßig erhöht. Dazu gibt es bei uns noch folgende Prämien und Zuschläge:
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wenn Sie für uns einen neuen Mitarbeiter oder eine neue Mitarbeiterin werben, bedanken wir uns bei Ihnen dafür mit einer Prämie i.H.v. 1000€. Diese wird gesplittet ausgezahlt: 500€ bekommen Sie, wenn der neue Mitarbeiter seinen Arbeitsvertrag unterschreibt, 500€ bekommen Sie nach Ablauf der Probezeit des neuen Mitarbeiters.
- Bezahlte Rüstzeit
Die Vor- und Nachbereitung der Arbeit erfordert Zeit. Diese sogenannte Rüstzeit (15min vor und 15min nach der Arbeit) wird bei uns voll vergütet.
- Einspringerprämie
Flexibilität wird bei uns belohnt. Wer kurzfristig einspringt und eine zusätzliche Schicht übernimmt, erhält dafür einen Prämiengutschein oder eine Sonderzulage.
- Rufbereitschaftsprämie
Wenn Sie die Rufbereitschaft am Abend übernehmen, erhalten Sie eine Zulage i.H.v. 100€ für 6 Dienste
- Wochenend- und Feiertagszuschläge
Natürlich gibt es bei uns außerhalb der regulären Dienstzeiten Zuschläge:
Von 22-6h erhalten Sie 1,25€ on top
Samstags von 13-22h erhalten Sie 0,65€ on top
Sonntags erhalten Sie 50% des Stundenlohnes on top
Feiertags erhalten Sie 100% des Stundenlohns on top
- Überstunden
Wir versuchen, die Belastung durch Überstunden für Sie in absoluten Grenzen zu halten. Wenn Überstunden anfallen, haben Sie die Wahl, ob Sie diese ausgezahlt bekommen oder gegen Freizeitausgleich abbummeln wollen.
- Weihnachtsgeld
Wenn der Betriebserfolg es zulässt, bekommen bei uns alle Mitarbeiter mit dem 11. Monatsgehalt ein Weihnachtsgeld ausgezahlt